Wir haben keinen offiziellen Bewerbungsschluss, da wir ganzjährig daran interessiert sind, gute Bewerber/innen zu finden. Allerdings stellen wir je nach Bedarf nur ein bis drei Auszubildende pro Jahr ein. Deshalb tust Du gut daran, Dich so früh wie möglich ins Gespräch zu bringen. In der Regel kommen die ersten Bewerbungen im Sommer (für das darauffolgende Ausbildungsjahr) rein. Die heiße Phase ist im Spätsommer/Herbst, etwa Juli bis November.

Wir möchten einige grundlegende Infos von Dir wissen, z. B. in welche Schule Du gehst und welchen Schulabschluss Du hast/anstrebst. Außerdem möchten wir gerne ein Gefühl dafür bekommen, wie Deine Noten aussehen. Schicke uns deshalb bitte Dein aktuellstes Zeugnis sowie einen kurzen Lebenslauf mit einigen Stichpunkten über Dich. Ein Foto wäre schön, ist aber kein Muss. Am wichtigsten jedoch ist das Anschreiben bzw. Motivationsschreiben. Darin möchten wir in Deinen eigenen Worten (!) wissen, warum Du Dich bei uns beworben hast und was Dich motiviert (deshalb heißt es Motivationsschreiben), eine Ausbildung in dem jeweiligen Beruf zu machen.

Im Anschreiben bzw. Motivationsschreiben hast Du die Chance, uns bereits vor dem Bewerbungsgespräch von Dir zu überzeugen. Warum möchtest Du Medienkaufmann/-frau oder Büromanager werden? Wieso möchtest Du bei uns Deine Ausbildung machen? Warum sollten wir Dich einstellen? Wichtig: Bitte verwende keine Copy-and-paste-Formulierungen – das merken wir 

Im Normalfall prüfen wir nicht Deine Kenntnisse zu unserer Firma – ein grundsätzliches Interesse setzen wir voraus. Wenn wir aber das Gefühl haben, dass sich jemand garnicht mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hat, haken wir schon einmal nach. Deshalb solltest Du zumindest grundlegend wissen, was an der Arbeit eines Medienunternehmens besonders ist bzw. was wir machen und welche Produkte / Dienstleistungen wir anbieten. Diese Informationen erfährst Du auf unserer Webseite.

Darüber hinaus läuft jedes Gespräch individuell ab, denn wir stellen uns auf jede(n) Bewerber/in neu ein. Aber eine Frage wird bestimmt kommen: Warum möchtest Du Medienkaufmann/-frau bzw. Büromanager werden? Hier geraten viele ins Stocken, obwohl es die vermutlich wichtigste aller Fragen ist. Mach Dir deshalb vorab Gedanken dazu.

Da der Nachwuchs unseres Unternehmens bei uns einen hohen Stellenwert hat, ist die Auswahl auch Chefsache. Deshalb ist in der Regel unser Geschäftsführer anwesend, sowie das Ausbildungsteam.

Unbedingt! Viele Bewerber/innen denken, dass es blöd rüberkommt, wenn sie ihre Notizen und Fragen dabeihaben. Aber das Gegenteil ist der Fall. Das zeigt uns, dass Du Dir vorher Gedanken gemacht hast und Dich auf das Gespräch vorbereitet hast. Außerdem kannst Du so sicher gehen, dass Du vor Nervosität keine Frage vergisst.

Dass Du nervös bist, ist ganz normal, mach Dir deshalb keine zu großen Sorgen. Mach Dir einfach klar: Wir wollen Dich nicht prüfen, sondern kennenlernen. Außerdem: Ein bisschen nervös sind auch wir, denn vielleicht sitzt ja da gerade ein Nachwuchsheld vor uns